{"id":1378,"date":"2023-12-04T21:26:29","date_gmt":"2023-12-04T21:26:29","guid":{"rendered":"https:\/\/valvery.fi\/?page_id=1378"},"modified":"2025-01-13T06:26:15","modified_gmt":"2025-01-13T06:26:15","slug":"valve-ry-strategia-2024-2026","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/valvery.fi\/index.php\/valve-ry-strategia-2024-2026\/","title":{"rendered":"VALVE ry strategia 2024-2026"},"content":{"rendered":"\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Toimintaa ohjaavat periaatteet<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

1. Moninaisuuden ja yhdenvertaisuuden edist\u00e4minen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

VALVE ry:n toiminnan t\u00e4rkeimp\u00e4n\u00e4 periaatteena on moninaisuuden lis\u00e4\u00e4minen ja yhdenvertaisuuden edist\u00e4minen kaikessa toiminnassaan. T\u00e4t\u00e4 tavoitetta edesautetaan arvostamalla moninaisia tapoja olla, kuuntelemalla eri ihmisryhmiin kuuluvia ihmisi\u00e4 heid\u00e4n l\u00e4ht\u00f6kohdistaan ja kouluttautumalla yhdenvertaisuudesta. Vain tiedostamalla eri syrjiv\u00e4t ja sortavat rakenteet on mahdollista toteuttaa ryhm\u00e4muotoista toimintaa, jossa my\u00f6s v\u00e4hemmist\u00f6ihin kuuluvilla ihmisill\u00e4 on hyv\u00e4 olla. Lis\u00e4ksi tuntemus syrjinn\u00e4n ja vallan ep\u00e4tasapainon muodoista p\u00e4ivittyy jatkuvasti, joten tietotaitojen yll\u00e4pit\u00e4minen vaatii aikaa ja paneutumista. Moninaisuuden ja diversiteetin arvostamiseen ja edist\u00e4miseen kuuluu my\u00f6s tilan antaminen ihmisille, jotka muutoin ovat yhteiskunnassa heikommassa asemassa.<\/p>\n\n\n\n

\n
<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

2. Arvot toiminnan keski\u00f6ss\u00e4 ja arvoihin nojaava viestint\u00e4<\/strong><\/p>\n\n\n\n

VALVE ry:n arvot n\u00e4kyv\u00e4t kaikessa yhdistyksen toiminnassa niin ulosp\u00e4in kohdistettuna viestint\u00e4n\u00e4 kuin sis\u00e4isen\u00e4 toimintakulttuurina. VALVE ry ei jousta arvoistaan saavuttaakseen j\u00e4rjest\u00f6toiminnassa pikavoittoja, vaan tekee hankinnat ja yhteisty\u00f6t eettiset periaatteet edell\u00e4 sek\u00e4 odottaa arvojensa mukaista ty\u00f6skentely\u00e4 kaikilta toiminnassaan mukana olevilta henkil\u00f6ilt\u00e4. Mahdollisiin v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6ksiin puututaan ja turvallisemman tilan periaatteiden sek\u00e4 arvojen ja muiden periaatteiden rikkomukset otetaan vakavasti. V\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6ksiin puututaan kuitenkin 1. periaatekohtaa noudattamalla eli kunnioittavan kohtaamisen avulla. Tarkemmin yhdistyksen arvojen konkreettinen toteuttaminen on m\u00e4\u00e4ritelty VALVE ry:n yhdenvertaisuussuunnitelmassa ja turvallisemman tilan periaatteissa.<\/p>\n\n\n\n

\n
<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

3. Avoimuus ja keskin\u00e4inen kunnioitus<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Avoimuus toiminnassa tarkoittaa, ett\u00e4 VALVE ry kannustaa toimijoitaan avoimeen viestint\u00e4\u00e4n yhdistyksen sis\u00e4isist\u00e4 ja ulkoisista kehitt\u00e4miskohdista. VALVE ry:n tavoitteena on, ett\u00e4 jokainen yhdistyksess\u00e4 toimiva henkil\u00f6 uskaltaa olla omanlaisensa. Toisaalta VALVE ry korostaa jokaisen oikeutta yksityisyyteen ja ket\u00e4\u00e4n ei pakoteta jakamaan itsest\u00e4\u00e4n mit\u00e4\u00e4n, muiden toimijoiden rajoja kunnioitetaan ja kuunnellaan sek\u00e4 annetaan muille tilaa olla oma itsens\u00e4. Avoimuus tai omana itsen\u00e4 oleminen ei siis tarkoita oikeutta k\u00e4vell\u00e4 muiden ylitse. Muiden n\u00e4kemyksi\u00e4 ja tapoja tehd\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti arvokkaana ja erilaisuus on ennen kaikkea mahdollisuus oppia uutta.<\/p>\n\n\n\n

\n
<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

4. Hyvinvointipolitiikka \u2013 toiminta resurssien ja voimavarojen
mukaisesti<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hyvinvointipolitiikka on VALVE ry:n toiminnan ytimess\u00e4 ja se l\u00e4pileikkaa yhdistystoiminnan kaikki osa-alueet. Hyvinvointipolitiikka VALVE ry:n toiminnassa tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 yhdistyksen toimijoita kannustetaan pit\u00e4m\u00e4\u00e4n omista rajoistaan kiinni ja my\u00f6s viestim\u00e4\u00e4n omia rajojaan avoimesti. VALVE ry:n toiminnassa on aina mahdollista neuvotella itselleen v\u00e4hemm\u00e4n vastuuta ja asettaa omat voimavarat yhdistystoiminnan edelle. My\u00f6s palkalliset ty\u00f6ntekij\u00e4t ja toimeksiantosopimuksella ty\u00f6skentelev\u00e4t voivat neuvotella itselleen rauhallisempaa ty\u00f6tahtia sek\u00e4 ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4n pienent\u00e4mist\u00e4. VALVE ry ty\u00f6nantajana kannustaa toimijoitaan avoimuuteen ep\u00e4kohdista ja omista voimavaroista (tai niiden riitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myydest\u00e4) viestimisess\u00e4. Hyvinvointipolitiikan ytimess\u00e4 on, ett\u00e4 yhdistystoimijat eiv\u00e4t uuvu ja kokevat VALVE ry:n toiminnan mielekk\u00e4\u00e4n\u00e4 ja antoisana. Toisaalta hyvinvointipolitiikkaa on armollisuus ep\u00e4t\u00e4ydellisyytt\u00e4 kohtaan \u2013 kaikkea ei voi heti osata ja tiet\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

\n
<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

5. Vastuullisuus ja toiminnan parantaminen annetun palautteen
pohjalta<\/strong><\/p>\n\n\n\n

VALVE ry pit\u00e4\u00e4 huolen edell\u00e4 mainittujen periaatteiden toteutumisesta pyyt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 aktiivisesti palautetta toiminnastaan ja my\u00f6s kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 toimintaansa annetun palautteen pohjalta. Kriittinen palaute on l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti yhdistykselle ja sen toimijoille ennemmin mahdollisuus uuden oppimiselle kuin merkki yhdistystoiminnan tappiosta. VALVE ry ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n pyri sanelemaan mink\u00e4lainen kritiikki on perusteltua, vaan ottaa kaiken kritiikin vakavasti \u2013 etenkin v\u00e4hemmist\u00f6ihin kuuluvien henkil\u00f6iden esitt\u00e4m\u00e4n\u00e4. VALVE ry korostaa toiminnassaan vastuullisuutta ja pit\u00e4\u00e4 kiinni vastuullisista toimintatavoista my\u00f6s kriisitilanteissa ja tilanteissa, joissa kritiikki tuntuu hankalalta.<\/p>\n\n\n\n

\n
<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Toiminnan painopisteet vuosille 2024\u20132026<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

1. Kouluttamistoiminta & materiaalin tuotanto<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vuosien 2024\u20132026 aikana VALVE ry kehitt\u00e4\u00e4 rakenteita omalle kouluttamistoiminnalle ja oppimateriaalien tuottamis- ja kehitt\u00e4mistoiminnalle. Vuoden 2023 aikana sosiaali- ja terveysalojen ammattilaisille pidetyt seksuaalikasvatuksen koulutukset, Suostumuksen aikakausi -seminaari sek\u00e4 tuotettu oppimateriaalipaketti yl\u00e4koulun opettajille toimivat luontevana pohjana yhdistystoiminnan jatkokehitt\u00e4miselle. Jo tuotettuja koulutuksia ja materiaaleja muokataan ja kehitet\u00e4\u00e4n saadun palautteen pohjalta sek\u00e4 laajennetaan koulutuksien ja materiaalien tuotantoa hakemalla rahoitusta erilaisille projekteille ja tekem\u00e4ll\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 VALVE ry:n toiminnan tarkoitusta tukevien tahojen kanssa.<\/p>\n\n\n\n

VALVE ry:n tavoitteena on vuosien 2024\u20132026 aikana k\u00e4ynnist\u00e4\u00e4 eri alojen ammattilaisille ja asiantuntijoille suunnattua t\u00e4ydennyskoulutustoimintaa seksuaalisuuden teemojen viitekehyksess\u00e4. T\u00e4ydennyskoulutustoiminta voi olla lyhyempi\u00e4 muutaman viikon tai kuukauden mittaisia kursseja, mutta my\u00f6s laajempi vuoden mittainen kouluttamiskokonaisuus.<\/p>\n\n\n\n

Jotta kouluttamistoiminta ja materiaalintuotanto ovat ajan tasalla, VALVE ry:n toimijat kehitt\u00e4v\u00e4t my\u00f6s omatoimisesti tietotaitoaan yhdenvertaisuuden teemoissa. Lis\u00e4ksi yhdistys ottaa selv\u00e4\u00e4 kohderyhmien toiveista ja tarpeista (ml. seksuaalikasvatusta saavat ryhm\u00e4t, kuten erilaiset nuorten ryhm\u00e4t).<\/p>\n\n\n\n

Esimerkkej\u00e4 kohderyhmist\u00e4, joille koulutusta voidaan antaa: ty\u00f6paikat, koulut, ammattilaiset, huoltajat, erilaiset perheet ja muut ep\u00e4viralliset seksuaalikasvattajat.<\/p>\n\n\n\n

\n
<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

2. Seksuaalikasvattajien verkostoituminen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Toinen t\u00e4rke\u00e4 kehitt\u00e4miskohde vuosille 2024\u20132026 on tilan tarjoaminen seksuaalikasvattajien verkostoitumiselle, mihin toisaalta yhdistyksen kokonainen nimi viittaa. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa erilaisten seksuaalikasvatusta antavien ammattilaisten ja tahojen sek\u00e4 opiskelijoiden huomioimista monipuolisella j\u00e4sentoiminnalla ja muulla kohderyhmille tarjottavilla palveluilla (kuten koulutuksilla ja materiaaleilla). Lis\u00e4ksi VALVE ry tarjoaa j\u00e4senilleen muuttuvia j\u00e4senetuja, joita konkretisoidaan vuoden 2024 alkupuoliskon aikana. Verkostoitumistoiminnalla on tarkoitus tarjota esimerkiksi tukea seksuaalikasvatuksen j\u00e4rjest\u00e4miseen ja antamiseen, tietoa seksuaalisuudesta ja seksuaalikasvatuksesta sek\u00e4 tilaa ammatilliselle j\u00e4rjest\u00e4ytymiselle. T\u00e4ss\u00e4 viitekehyksess\u00e4 tukea voidaan tarjota my\u00f6s lasten ja nuorten huoltajille sek\u00e4 tarjota konsultaatiota seksuaalisuuden eri ulottuvuuksista.
<\/p>\n\n\n\n

Jotta VALVE ry pystyy tarjoamaan monipuolista j\u00e4sentoimintaa sek\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n yhdistystoimintaa erilaiset tarpeet huomioon ottavaan suuntaan, yhdistys kysyy v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kerran vuodessa palautetta j\u00e4senist\u00f6lt\u00e4\u00e4n toiveiden ja tarpeiden selvitt\u00e4miseksi sek\u00e4 kehitt\u00e4miskohtien tunnistamiseksi. Toisaalta yhdistyksen toiminta perustuu aktiiviselle palautteen kysymiselle ja vastaanottamiselle, joten palautteen antamisen mahdollisuudet tuodaan selke\u00e4sti esiin kaikissa tapahtumissa, luottamustoimijoiden ty\u00f6skentelyss\u00e4, ty\u00f6ntekij\u00f6iden perehdytt\u00e4misess\u00e4 sek\u00e4 vapaaehtoistoiminnassa. T\u00e4lt\u00e4 pohjalta yhdistyksen toiminta kehittyy jatkuvasti ja perustuu yhdess\u00e4 oppimiselle ja keskener\u00e4isyyden tunnistamiselle.<\/p>\n\n\n\n

VALVE ry tekee monipuolisesti yhteisty\u00f6t\u00e4 eri alojen ammattilaisten, asiantuntijoiden ja seksuaalikasvatusta tarjoavien tahojen avulla sek\u00e4 tarjoaa matalan kynnyksen tapahtumia ammattilaiskeskustelun kehitt\u00e4miseen. Isoimpia seksuaalikasvattajien verkostoitumisen areenoita tulee olemaan vuonna 2024 ensimm\u00e4isen kerran j\u00e4rjestett\u00e4v\u00e4t seksuaalikasvattajien p\u00e4iv\u00e4t, josta tehd\u00e4\u00e4n vuosittainen tapahtuma ammattilaisten verkostoitumista ja ammattimaisen seksuaalikasvatuksen kehitt\u00e4mist\u00e4 varten.<\/p>\n\n\n\n

\n
<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

3. Valtakunnallinen vaikuttaminen & alueellinen kehitt\u00e4minen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kaksi ensimm\u00e4ist\u00e4 VALVE ry:n toimintavuotta on kulunut etenkin yhdistyksen toimivien rakenteiden synnytt\u00e4miseen sek\u00e4 koulutustoiminnan ja materiaalien tuottamisen pilotoimiseen. T\u00e4m\u00e4n vuoksi yhdistyksen toiminnan valtakunnallisuus ei ole viel\u00e4 konkretisoitunut eik\u00e4 vaikuttamisty\u00f6t\u00e4 valtakunnallisella tasolla ole tehty paljon. Toisaalta VALVE ry on p\u00e4\u00e4ssyt perustamisestaan l\u00e4htien osallistumaan muun muassa V\u00e4est\u00f6liiton koordinoimaan Seksuaalioikeusverkostoon, mink\u00e4 puitteissa yhdistys on osallistunut kannanottojen tekemiseen muiden j\u00e4rjest\u00f6jen kanssa sek\u00e4 seksuaalikasvatuksen taustapaperin muodostamiseen ja vaalivaikuttamiseen. T\u00e4llaista muihin seksuaalikasvatusta ja muita seksuaalioikeuksien toteutumista puolustaviin ja edist\u00e4viin tahoihin verkostoitumista onkin tarkoitus jatkaa ja syvent\u00e4\u00e4 vuosien 2024\u20132026 aikana. Konkreettisina tavoitteina on luoda kytk\u00f6ksi\u00e4 poliittisiin p\u00e4\u00e4tt\u00e4jiin sek\u00e4 muodostaa my\u00f6s omia kannanottoja seksuaalikasvatuksen ja seksuaalioikeuksien toteutumiseen Suomessa.<\/p>\n\n\n\n

Valtakunnallisen vaikuttamisty\u00f6n kanssa k\u00e4si k\u00e4dess\u00e4 kulkee alueellinen kehitt\u00e4minen, koska alueiden seksuaalikasvatuksen toteutumista vahvistamalla ja monipuolistamalla my\u00f6s valtakunnallinen vaikuttaminen helpottuu. Aluetasolla tapahtuva palvelujen ja seksuaalikasvatuksen paraneminen heijastuvat valtakunnallisiin painopisteisiin ja toimivat jo luodut rakenteet on helpompi kopioida toisille alueille kuin aloittaa kehitt\u00e4misty\u00f6 juuritasolta. VALVE ry:n tarkoitus vuosien 2024\u20132026 aikana on jatkaa vuonna 2023 aloitettua alueellista kehitt\u00e4misty\u00f6t\u00e4 ja vakiinnuttaa seksuaalikasvatuksen rakenteita Pirkanmaalla sek\u00e4 j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 tapahtumia ammattilaisille ja asiantuntijoille, joiden ty\u00f6t\u00e4 seksuaalisuuden teemat koskettavat. Vuosien 2024\u20132026 tavoitteena on levitt\u00e4\u00e4 Pirkanmaalla hyv\u00e4ksi havaittuja malleja pilotointitarkoituksessa yhdelle tai kahdelle uudelle alueelle, esimerkiksi p\u00e4\u00e4kaupunkiseudulle tai Varsinais-Suomeen. P\u00e4\u00e4painopisteen\u00e4 alueellisessa kehitt\u00e4misess\u00e4 on siis Pirkanmaa, mutta resurssien salliessa kehitt\u00e4misty\u00f6t\u00e4 voidaan levitt\u00e4\u00e4 useammillekin alueille ja ottaa kunnianhimoisempia tavoitteita.<\/p>\n\n\n\n

Alueellisen kehitt\u00e4misen onnistumiseksi VALVE ry hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 ty\u00f6kaluina alueellisen rahoituksen hakemista, luo kontakteja paikallistason medioihin sek\u00e4 toteuttaa paikallistason hankkeita. Yhdistys osallistuu erilaisiin paikallisiin verkostoitumistapahtumiin sek\u00e4 viestii toiminnastaan kaupunkien ja hyvinvointialueiden luottamustoimijoille ja hallinnollisille ty\u00f6ntekij\u00f6ille. Vaikuttamisty\u00f6n syvent\u00e4mist\u00e4 jatketaan toisaalta my\u00f6s valtakunnallisella tasolla esimerkiksi osallistumalla valtakunnallisiin tapahtumiin, l\u00e4htem\u00e4ll\u00e4 mukaan uusiin asiantuntijaverkostoihin, pyrkim\u00e4ll\u00e4 aktiivisesti esiin erilaisissa ammattilaisyhteyksiss\u00e4 sek\u00e4 luomalla monipuolisia mediakontakteja. Vaikuttamisty\u00f6t\u00e4 voidaan syvent\u00e4\u00e4 my\u00f6s ulottamalla yhteisty\u00f6t\u00e4 perinteisen j\u00e4rjest\u00f6ty\u00f6n ulkopuolelle esimerkiksi yritysyhteisty\u00f6n muodossa. Kaiken t\u00e4m\u00e4n yl\u00e4tavoitteena on yhdistyksen yleisen tunnettavuuden kasvattaminen \u2013 tavoite on, ett\u00e4 vuonna 2026 alan keskeiset vaikuttajaelimet tuntisivat yhdistyksen ja pyyt\u00e4isiv\u00e4t sit\u00e4 aktiivisesti mukaan alan kehitt\u00e4mistapahtumiin ja kuulemisiin.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Toimintaa ohjaavat periaatteet 1. Moninaisuuden ja yhdenvertaisuuden edist\u00e4minen VALVE ry:n toiminnan t\u00e4rkeimp\u00e4n\u00e4 periaatteena on moninaisuuden lis\u00e4\u00e4minen ja yhdenvertaisuuden edist\u00e4minen kaikessa toiminnassaan. T\u00e4t\u00e4 tavoitetta edesautetaan arvostamalla moninaisia tapoja olla, kuuntelemalla eri ihmisryhmiin kuuluvia ihmisi\u00e4 heid\u00e4n l\u00e4ht\u00f6kohdistaan ja kouluttautumalla yhdenvertaisuudesta. Vain tiedostamalla eri syrjiv\u00e4t ja sortavat rakenteet on mahdollista toteuttaa ryhm\u00e4muotoista toimintaa, jossa my\u00f6s v\u00e4hemmist\u00f6ihin kuuluvilla ihmisill\u00e4 on hyv\u00e4 olla. Lis\u00e4ksi tuntemus syrjinn\u00e4n ja vallan ep\u00e4tasapainon muodoista p\u00e4ivittyy jatkuvasti, joten tietotaitojen yll\u00e4pit\u00e4minen vaatii aikaa ja paneutumista. Moninaisuuden ja diversiteetin arvostamiseen ja edist\u00e4miseen kuuluu my\u00f6s tilan antaminen ihmisille, jotka muutoin ovat yhteiskunnassa heikommassa asemassa. 2. Arvot toiminnan keski\u00f6ss\u00e4 ja arvoihin nojaava viestint\u00e4 VALVE ry:n arvot n\u00e4kyv\u00e4t kaikessa yhdistyksen toiminnassa niin ulosp\u00e4in kohdistettuna viestint\u00e4n\u00e4 kuin sis\u00e4isen\u00e4 toimintakulttuurina. VALVE ry ei jousta arvoistaan saavuttaakseen j\u00e4rjest\u00f6toiminnassa pikavoittoja, vaan tekee hankinnat ja yhteisty\u00f6t eettiset periaatteet edell\u00e4 sek\u00e4 odottaa arvojensa mukaista ty\u00f6skentely\u00e4 kaikilta toiminnassaan mukana olevilta henkil\u00f6ilt\u00e4. Mahdollisiin v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6ksiin puututaan ja turvallisemman tilan periaatteiden sek\u00e4 arvojen ja muiden periaatteiden rikkomukset otetaan vakavasti. V\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6ksiin puututaan kuitenkin 1. periaatekohtaa noudattamalla eli kunnioittavan kohtaamisen avulla. Tarkemmin yhdistyksen arvojen konkreettinen toteuttaminen on m\u00e4\u00e4ritelty VALVE ry:n yhdenvertaisuussuunnitelmassa ja turvallisemman tilan periaatteissa. 3. Avoimuus ja keskin\u00e4inen kunnioitus Avoimuus toiminnassa tarkoittaa, ett\u00e4 VALVE ry kannustaa toimijoitaan avoimeen viestint\u00e4\u00e4n yhdistyksen sis\u00e4isist\u00e4 ja ulkoisista kehitt\u00e4miskohdista. VALVE ry:n tavoitteena on, ett\u00e4 jokainen yhdistyksess\u00e4 toimiva henkil\u00f6 uskaltaa olla omanlaisensa. Toisaalta VALVE ry korostaa jokaisen oikeutta yksityisyyteen ja ket\u00e4\u00e4n ei pakoteta jakamaan itsest\u00e4\u00e4n mit\u00e4\u00e4n, muiden toimijoiden rajoja kunnioitetaan ja kuunnellaan sek\u00e4 annetaan muille tilaa olla oma itsens\u00e4. Avoimuus tai omana itsen\u00e4 oleminen ei siis tarkoita oikeutta k\u00e4vell\u00e4 muiden ylitse. Muiden n\u00e4kemyksi\u00e4 ja tapoja tehd\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti arvokkaana ja erilaisuus on ennen kaikkea mahdollisuus oppia uutta. 4. Hyvinvointipolitiikka \u2013 toiminta resurssien ja voimavarojenmukaisesti Hyvinvointipolitiikka on VALVE ry:n toiminnan ytimess\u00e4 ja se l\u00e4pileikkaa yhdistystoiminnan kaikki osa-alueet. Hyvinvointipolitiikka VALVE ry:n toiminnassa tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 yhdistyksen toimijoita kannustetaan pit\u00e4m\u00e4\u00e4n omista rajoistaan kiinni ja my\u00f6s viestim\u00e4\u00e4n omia rajojaan avoimesti. VALVE ry:n toiminnassa on aina mahdollista neuvotella itselleen v\u00e4hemm\u00e4n vastuuta ja asettaa omat voimavarat yhdistystoiminnan edelle. My\u00f6s palkalliset ty\u00f6ntekij\u00e4t ja toimeksiantosopimuksella ty\u00f6skentelev\u00e4t voivat neuvotella itselleen rauhallisempaa ty\u00f6tahtia sek\u00e4 ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4n pienent\u00e4mist\u00e4. VALVE ry ty\u00f6nantajana kannustaa toimijoitaan avoimuuteen ep\u00e4kohdista ja omista voimavaroista (tai niiden riitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myydest\u00e4) viestimisess\u00e4. Hyvinvointipolitiikan ytimess\u00e4 on, ett\u00e4 yhdistystoimijat eiv\u00e4t uuvu ja kokevat VALVE ry:n toiminnan mielekk\u00e4\u00e4n\u00e4 ja antoisana. Toisaalta hyvinvointipolitiikkaa on armollisuus ep\u00e4t\u00e4ydellisyytt\u00e4 kohtaan \u2013 kaikkea ei voi heti osata ja tiet\u00e4\u00e4. 5. Vastuullisuus ja toiminnan parantaminen annetun palautteenpohjalta VALVE ry pit\u00e4\u00e4 huolen edell\u00e4 mainittujen periaatteiden toteutumisesta pyyt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 aktiivisesti palautetta toiminnastaan ja my\u00f6s kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 toimintaansa annetun palautteen pohjalta. Kriittinen palaute on l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti yhdistykselle ja sen toimijoille ennemmin mahdollisuus uuden oppimiselle kuin merkki yhdistystoiminnan tappiosta. VALVE ry ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n pyri sanelemaan mink\u00e4lainen kritiikki on perusteltua, vaan ottaa kaiken kritiikin vakavasti \u2013 etenkin v\u00e4hemmist\u00f6ihin kuuluvien henkil\u00f6iden esitt\u00e4m\u00e4n\u00e4. VALVE ry korostaa toiminnassaan vastuullisuutta ja pit\u00e4\u00e4 kiinni vastuullisista toimintatavoista my\u00f6s kriisitilanteissa ja tilanteissa, joissa kritiikki tuntuu hankalalta. Toiminnan painopisteet vuosille 2024\u20132026 1. Kouluttamistoiminta & materiaalin tuotanto Vuosien 2024\u20132026 aikana VALVE ry kehitt\u00e4\u00e4 rakenteita omalle kouluttamistoiminnalle ja oppimateriaalien tuottamis- ja kehitt\u00e4mistoiminnalle. Vuoden 2023 aikana sosiaali- ja terveysalojen ammattilaisille pidetyt seksuaalikasvatuksen koulutukset, Suostumuksen aikakausi -seminaari sek\u00e4 tuotettu oppimateriaalipaketti yl\u00e4koulun opettajille toimivat luontevana pohjana yhdistystoiminnan jatkokehitt\u00e4miselle. Jo tuotettuja koulutuksia ja materiaaleja muokataan ja kehitet\u00e4\u00e4n saadun palautteen pohjalta sek\u00e4 laajennetaan koulutuksien ja materiaalien tuotantoa hakemalla rahoitusta erilaisille projekteille ja tekem\u00e4ll\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 VALVE ry:n toiminnan tarkoitusta tukevien tahojen kanssa. VALVE ry:n tavoitteena on vuosien 2024\u20132026 aikana k\u00e4ynnist\u00e4\u00e4 eri alojen ammattilaisille ja asiantuntijoille suunnattua t\u00e4ydennyskoulutustoimintaa seksuaalisuuden teemojen viitekehyksess\u00e4. T\u00e4ydennyskoulutustoiminta voi olla lyhyempi\u00e4 muutaman viikon tai kuukauden mittaisia kursseja, mutta my\u00f6s laajempi vuoden mittainen kouluttamiskokonaisuus. Jotta kouluttamistoiminta ja materiaalintuotanto ovat ajan tasalla, VALVE ry:n toimijat kehitt\u00e4v\u00e4t my\u00f6s omatoimisesti tietotaitoaan yhdenvertaisuuden teemoissa. Lis\u00e4ksi yhdistys ottaa selv\u00e4\u00e4 kohderyhmien toiveista ja tarpeista (ml. seksuaalikasvatusta saavat ryhm\u00e4t, kuten erilaiset nuorten ryhm\u00e4t). Esimerkkej\u00e4 kohderyhmist\u00e4, joille koulutusta voidaan antaa: ty\u00f6paikat, koulut, ammattilaiset, huoltajat, erilaiset perheet ja muut ep\u00e4viralliset seksuaalikasvattajat. 2. Seksuaalikasvattajien verkostoituminen Toinen t\u00e4rke\u00e4 kehitt\u00e4miskohde vuosille 2024\u20132026 on tilan tarjoaminen seksuaalikasvattajien verkostoitumiselle, mihin toisaalta yhdistyksen kokonainen nimi viittaa. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa erilaisten seksuaalikasvatusta antavien ammattilaisten ja tahojen sek\u00e4 opiskelijoiden huomioimista monipuolisella j\u00e4sentoiminnalla ja muulla kohderyhmille tarjottavilla palveluilla (kuten koulutuksilla ja materiaaleilla). Lis\u00e4ksi VALVE ry tarjoaa j\u00e4senilleen muuttuvia j\u00e4senetuja, joita konkretisoidaan vuoden 2024 alkupuoliskon aikana. Verkostoitumistoiminnalla on tarkoitus tarjota esimerkiksi tukea seksuaalikasvatuksen j\u00e4rjest\u00e4miseen ja antamiseen, tietoa seksuaalisuudesta ja seksuaalikasvatuksesta sek\u00e4 tilaa ammatilliselle j\u00e4rjest\u00e4ytymiselle. T\u00e4ss\u00e4 viitekehyksess\u00e4 tukea voidaan tarjota my\u00f6s lasten ja nuorten huoltajille sek\u00e4 tarjota konsultaatiota seksuaalisuuden eri ulottuvuuksista. Jotta VALVE ry pystyy tarjoamaan monipuolista j\u00e4sentoimintaa sek\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n yhdistystoimintaa erilaiset tarpeet huomioon ottavaan suuntaan, yhdistys kysyy v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kerran vuodessa palautetta j\u00e4senist\u00f6lt\u00e4\u00e4n toiveiden ja tarpeiden selvitt\u00e4miseksi sek\u00e4 kehitt\u00e4miskohtien tunnistamiseksi. Toisaalta yhdistyksen toiminta perustuu aktiiviselle palautteen kysymiselle ja vastaanottamiselle, joten palautteen antamisen mahdollisuudet tuodaan selke\u00e4sti esiin kaikissa tapahtumissa, luottamustoimijoiden ty\u00f6skentelyss\u00e4, ty\u00f6ntekij\u00f6iden perehdytt\u00e4misess\u00e4 sek\u00e4 vapaaehtoistoiminnassa. T\u00e4lt\u00e4 pohjalta yhdistyksen toiminta kehittyy jatkuvasti ja perustuu yhdess\u00e4 oppimiselle ja keskener\u00e4isyyden tunnistamiselle. VALVE ry tekee monipuolisesti yhteisty\u00f6t\u00e4 eri alojen ammattilaisten, asiantuntijoiden ja seksuaalikasvatusta tarjoavien tahojen avulla sek\u00e4 tarjoaa matalan kynnyksen tapahtumia ammattilaiskeskustelun kehitt\u00e4miseen. Isoimpia seksuaalikasvattajien verkostoitumisen areenoita tulee olemaan vuonna 2024 ensimm\u00e4isen kerran j\u00e4rjestett\u00e4v\u00e4t seksuaalikasvattajien p\u00e4iv\u00e4t, josta tehd\u00e4\u00e4n vuosittainen tapahtuma ammattilaisten verkostoitumista ja ammattimaisen seksuaalikasvatuksen kehitt\u00e4mist\u00e4 varten. 3. Valtakunnallinen vaikuttaminen & alueellinen kehitt\u00e4minen Kaksi ensimm\u00e4ist\u00e4 VALVE ry:n toimintavuotta on kulunut etenkin yhdistyksen toimivien rakenteiden synnytt\u00e4miseen sek\u00e4 koulutustoiminnan ja materiaalien tuottamisen pilotoimiseen. T\u00e4m\u00e4n vuoksi yhdistyksen toiminnan valtakunnallisuus ei ole viel\u00e4 konkretisoitunut eik\u00e4 vaikuttamisty\u00f6t\u00e4 valtakunnallisella tasolla ole tehty paljon. Toisaalta VALVE ry on p\u00e4\u00e4ssyt perustamisestaan l\u00e4htien osallistumaan muun muassa V\u00e4est\u00f6liiton koordinoimaan Seksuaalioikeusverkostoon, mink\u00e4 puitteissa yhdistys on osallistunut kannanottojen tekemiseen muiden j\u00e4rjest\u00f6jen kanssa sek\u00e4 seksuaalikasvatuksen taustapaperin muodostamiseen ja vaalivaikuttamiseen. T\u00e4llaista muihin seksuaalikasvatusta ja muita seksuaalioikeuksien toteutumista puolustaviin ja edist\u00e4viin tahoihin verkostoitumista onkin tarkoitus jatkaa ja syvent\u00e4\u00e4 vuosien 2024\u20132026 aikana. Konkreettisina tavoitteina on luoda kytk\u00f6ksi\u00e4 poliittisiin p\u00e4\u00e4tt\u00e4jiin sek\u00e4 muodostaa my\u00f6s omia kannanottoja seksuaalikasvatuksen ja seksuaalioikeuksien toteutumiseen Suomessa. Valtakunnallisen vaikuttamisty\u00f6n kanssa k\u00e4si k\u00e4dess\u00e4 kulkee alueellinen kehitt\u00e4minen, koska alueiden seksuaalikasvatuksen toteutumista vahvistamalla ja monipuolistamalla my\u00f6s valtakunnallinen vaikuttaminen helpottuu. Aluetasolla tapahtuva palvelujen ja seksuaalikasvatuksen paraneminen heijastuvat valtakunnallisiin painopisteisiin ja toimivat jo luodut rakenteet on helpompi kopioida toisille alueille kuin aloittaa kehitt\u00e4misty\u00f6 juuritasolta. VALVE ry:n tarkoitus vuosien 2024\u20132026 aikana on jatkaa vuonna 2023 aloitettua alueellista kehitt\u00e4misty\u00f6t\u00e4 ja vakiinnuttaa seksuaalikasvatuksen rakenteita Pirkanmaalla sek\u00e4 j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 tapahtumia ammattilaisille ja asiantuntijoille, joiden ty\u00f6t\u00e4 seksuaalisuuden teemat koskettavat. Vuosien 2024\u20132026 tavoitteena on levitt\u00e4\u00e4 Pirkanmaalla hyv\u00e4ksi havaittuja malleja pilotointitarkoituksessa yhdelle tai kahdelle uudelle alueelle, esimerkiksi p\u00e4\u00e4kaupunkiseudulle tai Varsinais-Suomeen. P\u00e4\u00e4painopisteen\u00e4 alueellisessa kehitt\u00e4misess\u00e4 on siis Pirkanmaa, mutta resurssien salliessa kehitt\u00e4misty\u00f6t\u00e4 voidaan levitt\u00e4\u00e4 useammillekin alueille ja ottaa kunnianhimoisempia tavoitteita. Alueellisen kehitt\u00e4misen onnistumiseksi VALVE ry hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 ty\u00f6kaluina alueellisen rahoituksen hakemista, luo kontakteja paikallistason medioihin sek\u00e4 toteuttaa paikallistason hankkeita. Yhdistys osallistuu erilaisiin paikallisiin verkostoitumistapahtumiin sek\u00e4 viestii toiminnastaan kaupunkien ja hyvinvointialueiden luottamustoimijoille ja hallinnollisille ty\u00f6ntekij\u00f6ille. Vaikuttamisty\u00f6n syvent\u00e4mist\u00e4 jatketaan toisaalta my\u00f6s valtakunnallisella tasolla esimerkiksi osallistumalla valtakunnallisiin tapahtumiin, l\u00e4htem\u00e4ll\u00e4 mukaan uusiin asiantuntijaverkostoihin, pyrkim\u00e4ll\u00e4 aktiivisesti esiin erilaisissa ammattilaisyhteyksiss\u00e4 sek\u00e4 luomalla monipuolisia mediakontakteja. Vaikuttamisty\u00f6t\u00e4 voidaan syvent\u00e4\u00e4 my\u00f6s ulottamalla yhteisty\u00f6t\u00e4 perinteisen j\u00e4rjest\u00f6ty\u00f6n ulkopuolelle esimerkiksi yritysyhteisty\u00f6n muodossa. Kaiken t\u00e4m\u00e4n yl\u00e4tavoitteena on yhdistyksen yleisen tunnettavuuden kasvattaminen \u2013 tavoite on, ett\u00e4 vuonna 2026 alan keskeiset vaikuttajaelimet tuntisivat yhdistyksen ja pyyt\u00e4isiv\u00e4t sit\u00e4 aktiivisesti mukaan alan kehitt\u00e4mistapahtumiin ja kuulemisiin.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1378","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/valvery.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1378","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/valvery.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/valvery.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/valvery.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/valvery.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1378"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/valvery.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1378\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2197,"href":"https:\/\/valvery.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1378\/revisions\/2197"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/valvery.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1378"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}